Min topp ti – triggerliste

Mandela educationPå Kuben er alle voksne forventet å være forbilder. Vi har utarbeidet et sett med standarder der vi formulerer forventninger til ledere og til lærere. Standardene er utformet slik at de kan trekkes frem med jevne mellomrom for påminnelse og inspirasjon til våre daglige handlinger og utøvelse av yrket.

For elevene har vi også et sett med standarder – elevstandarder. De er ment å ha lignende effekt. I tillegg hadde vi i høst en rekke bilder, eller tekstplakater, presentert på infoskjermene våre, der vi presenterte sitater for inspirasjon og ettertanke.

Jeg har de siste årene plukket fra faglitteratur, og satt sammen en 10 på topp liste med punkter for «Leading by example». I denne bloggen ønsker jeg å dele disse punktene. Som med standardene og inspirerende sitater har også denne listen vært nyttig meg i korrigering av hvordan jeg praktiserer mitt virke som rektor. En slik liste presenterer ikke nødvendigvis noe nytt, men den er til påminnelse om kjent kunnskap som vi kanskje ikke er bevisst nok i en hektisk hverdag.

Jeg kaller listen en «triggerliste». Med det mener jeg at punktene kan bidra til å trigge, eller utløse, ønskede handlinger. Det er ingen copyright på dette. Punktene kan lett overføres til andre deler av livet enn til en rektors hverdag. For dere som leser dette anbefaler jeg å tenke gjennom hvilke punkter som kjennes som positive «triggere» og ta de med videre. De andre kan omformuleres, forkastes eller erstattes etter eget ønske.

  1. Ta deg tid til å få folk til å føle seg verdifulle – gi anerkjennelse
  2. Øv på å lese kroppsspråk (husk at 70 % av kommunikasjon er nonverbal) – og kommuniser deretter
  3. Vis hensyn til andres følelser – forsøk å se saken fra en annen vinkel
  4. La folk få fordelen av tvil og anta at alle er ærlige og ønsker å gjøre en god jobb
  5. Respekter folks forskjelligheter og sett pris på det unike
  6. Gi ærlige tilbakemeldinger – med vennlig tydelighet
  7. Ta grep om mellommenneskelige problemer så raskt som mulig og ikke la uenigheter eller såre følelser få feste seg – håndter avvik tidlig!
  8. Lytt til, og vurder gode råd – vær aktiv med kontrollspørsmål
  9. Velg dine kamper med omhu – fullfør det du starter
  10. Ta aldri folk for gitt – aldri

Lykke til med ditt forsøk i å være et forbilde i hverdagen.

Vi sees snart

Kjell Ove

Categories: Uncategorized | Legg igjen en kommentar

Innleggsnavigasjon

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s

Opprett en gratis blogg eller et nettsted på WordPress.com.

%d bloggere liker dette: